본문 바로가기

카테고리 없음

sc 제일은행 특례보금자리

소득제한이 없는 sc제일은행 특례보금자리론 정보! ㅎㅎ

sc제일은행 특례보금자리는

급하게 자금이 필요한 사람들이

sc제일은행 창구에서 신청할 수 있도록 해놓은 제도

아마 비대면이 어려운 사람들이 가기 좋은것 같다. 

 

대면접수가 가능한 곳은 딱 2개 은행이다. 

기업은행과 sc제일은행 특례보금자리

2개 은행 영업점에서 창구접수가 가능하도록 열어놓았다. 

비대면으로 할 수 있는게 제일 좋지만 그렇지 않은 경우들도 있나보다. 

 

주택금융공사 발췌

sc제일은행 특례보금자리론이 따로 있는게 아니라

정부 보금자리론을 영업점의 대면창구를 이용하는 은행이라고 생각하면 된다. 중요!!

 

sc제일은행에서 동일하게 정부조건으로 동일하게 받는다.

특례보금자리론은 기존 보금자리론과 비슷한데, 특이한점이 있다면

 

1. 소득기준 7천만원내외로 유지되던 제한을 없애고
2. 주택가액 기준도 6억내로 맞추고 대출액 3억을 맞추는 이상한 제한도 없애고 가액9억으로 맞춰줬다 ㅎㅎ

 

시중에 지금 풍부하게 자금을 넣어주고 있는 정부정책기반 sc제일은행 특례보금자리

sc제일은행 홈페이지에서 신청이 가능하다. 

구체적인 방법은 sc제일은행 홈페이지=>대출탭가면 아래와 같은 3개 카테고리가 다시 나오고

담보대출로 가야한다. 주택을 담보로 잡고 사야되니까ㅎㅎ

 

이름은 한국 주택금융공사 t-보금자리론, 이게 sc제일은행의 특례보금자리론이다.

괄호로 잘 표시되어있어서 찾을 수 있다. 

자세한 은행입장의 상품정보는 다음과 같이 나오넹 

 

아 먼저 상품설명이 감동적 ㅋㅋ

"집값의 30%만으로도 내집마련의 꿈이 실현됩니다."
SC제일은행 한국주택금융공사 보금자리론이 당신의 꿈을 현실로 만들어 드리겠습니다.

 

 

상품설명 엄청 많은데 정부와 동일한 금리와 한도이므로 간단하게 sc제일은행의 특례보금자리론을 설명해보자

 

아 우선 창구로 갈사람이 볼테니


가장 중요한 정보는 아래 !!sc제일은행 특례보금자리론 서류정보!! 

 

1. 경험상 인감증명서는 아마 대출전날이나 당일 아침에 일찍 떼야한다. 

2. 가는김에 전입세대 열람내역 같이 떼야한다. 

본인 직장 근처에서도 뗄수있으니 참고! 

그렇지 않으면 너무 불편할것 같다... 직장에서 바로 가는사람들도 많은데 ㅠ

3. 일찍 퇴근하거나 대출하는 날 전날 회사에서 원천징수증명서랑 재직증명을 꼬옥 떼서 내일 은행에 가져간다. 

 

기껏 서류 챙겼는데 빠진게 있으면 진짜 하루날리고 난처함 ㅠ

sc제일은행가서 특례보금자리 신청할사람은 꼭 잘 챙겨가야함

여기서부터는 sc제일은행 특례보금자리 뿐만아니라 모든 비대면 주택금융공사 신청방법에서 볼 수 있는데

 

조건부터 하나씩 뜯어본다. 

 

대상은 주택 9억이하, 소득제한 없음, 주택구입및 임차 보증금 반환이나 주담대 대환이 된다

무주택만 되는게 아니라 1주택도 가능하구나 ㅎ

 

지원내용은 한도에 관한 내용인데

sc제일은행 특례보금자리의 경우 낮은 금리에 포커스가 가있기 때문에 기존 보금자리와 비슷하다. 

주택가격의 몇% 까지 가능한지를 보여주는 LTV 최대 80%

본인 소득대비 이자를 얼마나 낼수있는지 지표를 측정하는 DTI 60% 

만기가 10년에서 50년으로 매우 길어서 DSR이 안그래도 낮게 잡힐텐데 소득도 안봐서 상관없다. 

제일 중요한 sc제일은행 특례보금자리 금리

sc제일은행이라고 다른 금리를 제공하는게 아니고 정부에서 정해진 금리 가이드라인대로 움직인다. 

6억넘는 주택일 경우 일반형으로 4.15%정도 최저금리가 나오고

이전에 있던 보금자리기준이 6억이하로 남아있는데 이 때 최저 금리는 3.55%까지 낮아지고 있다. 

물론 앞에서 언급했듯 소득기준1억이 남아있다. 이마저도 많이 올라간것. 

시장에 미칠 영향

신혼부부들은 소득제한도 올라가고 저정도 주택 많이 살것 같은데 혜택이 많이 들어갈것같다. 

생각보다 많은 주택수요를 이끌어낼 것 같다. ㅋㅋ

액자 못질이 가능한 내집마련..?! ㅋㅋ

자세한 신청방법도 유튜브 영상으로 설명이 되어있다. 

https://www.youtube.com/watch?v=ZNTYhhZ7IOc&feature=youtu.be